一、郑研院简介
哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。
研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！
二、医学健康研究院（癌基因功能研究领域）简介
1.依托平台：哈工大郑州研究院、哈工大生命科学与技术学院；
2.研究方向：主要聚焦肿瘤耐药分子机制研究，为高效抗癌建立预测肿瘤患者治疗响应程度的分子标志物以及实行个体化治疗方案提供科学依据；
3.团队情况：癌基因功能研究领域核心成员含国家级青年人才1人、教授1人、副研究员1人、博士后2人；曾发表的高水平SCI论文40篇、承担的国家级和省级科研项目近30项、获得的重要科技奖励及荣誉、获授权的发明专利1项；
4.研究成果、产品：揭示了肿瘤细胞具备高抗氧化特性导致肿瘤耐药的分子机制（Cancer Cell 2017），该成果被选为Featured article，国际同行John Hayes教授撰写同期评论予以高度评价；被工信部以及哈工大等多家单位和媒体报道；阐明了DNA损伤应答关键调控因子的活性调控机制（J Bio Chem 2020， PLos Biol 2020）；明确了肿瘤细胞耐受低氧应激，促进低氧诱导因子合成的分子机制（Cell Death Differ 2019；Oncogene 2019；Cell Death Dis 2016），其中发表在Cell Death Differ的论文被CDDpress选为最具前沿性、创新性和国际性的Monthly Top Picks。发现了癌基因通过调控钙稳态影响肿瘤耐药的分子机制（Proc Natl Acad Sci U S A 2022），以及肿瘤转移分子机制（Molecular therapy 2022）。这些研究成果不仅提高了对肿瘤细胞耐受应激机制的深入理解，还为靶向细胞稳态，逆转耐药提供了重要分子靶点，并为靶点药物的设计奠定了分子基础。
5.科研条件：郑研院及校本部实验平台具备比较完整的科学研究和人才培养体系，同时建立了影像分析平台、质谱分析平台、实验动物平台、分子生物学相关实验平台在内的一流科研平台；
6.建设目标或发展愿景：目标建设成国际一流的肿瘤转移与耐药的科学研究机构，成为国内生命科学领域创新成果和创新人才的摇篮。
实验室、核心仪器设备图片
三、负责人介绍
胡颖，英国伦敦大学学院（University College London）肿瘤学博士、英国牛津大学（Oxford University）博士后研究员，现任哈尔滨工业大学教授、博士生导师，国家级青年人才。长期从事肿瘤分子细胞生物学研究工作，特别是肿瘤细胞耐受应激刺激，导致耐药和转移的机制方面取得重要进展。目前担任中国细胞生物学会理事、中国细胞生物学会肿瘤细胞分会委员等学术任职；担任Journal of Genetics and Genomics、Signal Transduction and Targeted Therapy等杂志编委，Cell Death and Differentiation、Oncogene等杂志特约审稿人。研究成果发表于Cancer Cell、Proceedings of the National Academy of Sciences ( PNAS)、 Cell Death and Differentiation、PloS Biology等专业杂志。
个人主页：http://homepage.hit.edu.cn/huying
四、招聘研究方向
肿瘤转移与耐药方向
生物信息方向
五、招聘岗位
（一）领军人才
申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。
（二）卓越人才
申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。
（三）拔尖人才
申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。
（四）研究员系列岗位
申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。
1. 研究员A档/ B档
（1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过40周岁，可全职到岗长期稳定工作。
（2）工作经验要求：具有两年以上博士后或独立科研工作经验。
（3）代表性学术业绩要求：近五年以来以通讯作者或第一作者在本领域国际权威期刊发表 1 篇研究论文且在国际著名期刊发表至少 1 篇研究论文，或在本领域国际著名期刊发表至少 3 篇研究论文，或有其它形式的重大研究成果。
（4）具有海外教授或副教授经历者优先考虑。
（5）海内外著名大学、研究机构在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所正高级岗位相当层次者可申请此岗位。
2. 副研究员A档/ B档
（1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过35周岁，可全职到岗长期稳定工作。
（2）工作经验要求：具有两年以上博士后或独立科研工作经验。
（3）代表性学术业绩要求：近五年以来以第一作者或通讯作者在国际著名期刊发表至少 2 篇研究论文，或国际著名期刊发表 1 篇研究论文且在国际高水平期刊发表至少 2 篇研究论文，或有其它形式的重大研究成果。
（4）具有海外副教授或助理教授经历者优先考虑。
（5）海内外著名大学、研究机构毕业的博士、在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所副高级岗位相当层次者可申请此岗位。
（五）优秀/常规博士后
申报条件：海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。
1.优秀博士后
学术业绩要求如下：以第一作者或通讯作者在国际著名期刊发表至少2 篇研究论文，或国际著名期刊发表 1 篇研究论文且在国际高水平期刊发表至少 2 篇研究论文，或有其它形式的重大研究成果。
2.常规博士后
学术业绩要求如下：以第一作者或通讯作者在国际著名期刊发表至少1 篇研究论文，或在国际高水平期刊发表至少 2 篇研究论文，或有其它形式的重大研究成果。
具有生物信息学、肿瘤学、生物学等相关专业及交叉学科背景者，或具备相关项目申报、实施经历者，具备生物信息学或肿瘤学研究背景者优先。
博士后合作导师信息 | |||
导师姓名 | 合作研究方向 | 个人主页 | 邮箱 |
胡颖 | 肿瘤转移与耐药 生物信息方向 |
huying@hit.edu.cn | |
六、薪酬待遇及支持条件
（一）年薪、科研保障及安家支持
哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇（http://zri.hit.edu.cn/2023/0510/c18160a306204/page.htm）,同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。
（二）其他待遇
哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
七、应聘方式
请应聘者将个人详细简历发送至huying@hit.edu.cn并抄送至研究院人才办公室官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+二级机构名称”格式命名，例如“常规博士后+张三+肿瘤转移与耐药方向+医学健康研究院（癌基因功能研究领域）招聘公告”。
联系人：胡老师
联系电话：13354519232
地址：河南省郑州市郑东新区龙源东七街26号
编辑：徐思佳，审核：田晨
