诚聘英才|新能源车辆先进动力与能源研究所招聘公告

       一、郑研院简介

       哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

       研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、国家电动客车电控与安全工程技术研究中心、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！

       二、新能源车辆先进动力与能源研究所简介

       （一）依托平台：

       哈工大郑州研究院

       国家电动客车电控与安全工程技术研究中心

       电驱动与电推进技术教育部重点实验室

       河南省新能源商用车产业创新中心

       黑龙江省新能源车辆先进动力与能源重点实验室

       哈工大电气工程及自动化学院

       （二）研究方向：

       新能源汽车、飞机、舰船电驱动系统

       新能源汽车电控系统

       无线电能传输（航空国防、汽车、家电）

       储能与电池管理

       （三）团队情况

       团队共有教师20人，教授/博导8人，其中院士1人，国家级人才2人，省级人才2人。承担了国家“九五”直至“十三五”的863计划、重点研发重点专项20余项，国家自然基金、科技部、省科技攻关和企业合作等50余项，获国家技术发明二等奖，黑龙江省技术发明一等奖，教育部技术发明一等奖等奖项10项。发表论文1000余篇，出版学术专著3部，授权国家发明专利200余项，培养硕博研究生200余人。在电动汽车方向，是国内最早开始电动汽车研究的团队之一设计和研制出了我国首辆“电动轮毂驱动电动轿车”、第一辆“公铁两用电动牵引车”、我国首个高性能的电动汽车车辆管理单元、“寒带超级电容电动汽车”等。在电驱动系统方向研制了系列电动汽车用永磁同步电机及其控制器、感应电机及其控制器、电气变速器、轮毂电机驱动系统，在江苏、吉林和黑龙江获实现了产业化，在一汽红旗、解放、宇通客车等得到应用。在全电混合动力飞机、舰船推进电机方面，研制了五相、十二相、十五相电驱动系统。在无线电能传输技术方向，是中国电工技术学会无线电能传输委员会主任单位。牵头制定了国内第一项大功率无线充电系统行业标准，国内首个电动汽车无线充电系统互操作国家标准。研发了一系列磁耦合机构、谐振变换器等产品。在国内首次建成了百米级电动汽车动态无线充电示范工程路段。

       （四）科研条件

       三、负责人介绍

       崔淑梅，哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院教授/博士生导师，电磁与电子技术研究所所长，黑龙江省新能源车辆先进动力与能源重点实验室主任，黑龙江省优秀中青年专家，SAE（美国机动车工程师学会）卓越交通环境奖获得者，获教育部通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖。任中国电工技术委员会微特电机专委会副主任委员，中国汽车标准化技术委员会电动车辆分委会委员，中国电动汽车产业技术创新联盟技术专家委员会委员，哈尔滨新能源汽车联合会副会长。

       个人主页 ：http://homepage.hit.edu.cn/cuishumei

       四、招聘研究方向

       新能源交通运载（车辆、飞机、舰船）

       航空航天与国防领域

       电机，电力电子、电池管理

       无线电能传输、智能控制

       五、招聘岗位

       （一）领军人才

       申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

       （二）卓越人才

       申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

       （三）拔尖人才

       申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。

       （四）研究员系列岗位

       申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

       1、研究员A档/ B档

       （1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过40周岁，可全职到岗长期稳定工作。

       （2）工作经验要求：具有国内知名高校、研究机构副高级专业技术职务经历，或具有国外高水大学、研究机构博士后、助理教授及以上职务经历（原则上不少于3年）。

       （3）代表性学术业绩要求：近五年内，面向国内外科技前沿，取得高水平科研成果；对学科发展具有创新思维，对学科建设做出积极贡献；在人才培养、科学研究等方面业绩卓著。研究员A档（准聘）至少满足下列条件中的4项，研究员B档（常规）至少满足下列条件中的3项：

1) 以第一作者或者通讯作者在本领域高水平学术期刊发表SCI论文8篇（含）以上，其中JCR 2区以上不少于4篇，或发表JCR 1区SCI论文不少于4篇；

2) ESI高被引/热点论文3篇（含）以上（第一作者或者通讯作者）；

3) 国家自然科学基金重点项目或同类国家级纵向重点项目（前2名），或国家自然科学基金面上基金项目负责人，或100万以上国防科技项目基金负责人,或300万元以上计划项目负责人，或300万元以上国家重大项目课题（任务）或专题负责人，或500万以上横向科研项目负责人；

4) 国家标准制定或行业标准制定负责人；

5) 获得国家级或省部级各类人才称号，或入选所在学校人才选聘计划；

6) 国家科研团队前5名，或省部级科研团队前3名，或校级科研团队负责人；

7) 国家级科研平台前3名，或省部级科研平台前2名；

8) 出版学术专著1部（负责人）；

9) 获得省部级科技成果奖（特等奖前3名，一等奖前2名，二等奖第1名），或国家级科技成果奖（一等奖前7名、二等奖前5名），或行业一级学会一等奖（第1名）；

10) 获授权国家/国防发明专利8项（含）以上，或国际发明专利2项（含）以上，或发明专利转让经费100万元以上；

11) 校优秀博士论文导师，或全国百优及提名奖获得者或行业学会优博及提名奖获得者导师；

12) 担任国家级军、民各领域负责综合、咨询、规划和指南编写的专家组或委员会专家；

13) EI或SCI收录高水平期刊编委、或国家二级以上学会（专业委员会）理事长（主任委员)，副理事长（副主任委员)、或国家教学指导委员会委员；

         14）一流大学客座教授，荣誉教授，或国际学术组织的Fellow或Chair，或国际一流研究机构项目评审专家，或担任高水平国际学术会议大会主席或TPC主席。

       （4）具有电气工程相关专业背景，具有新能源汽车电机系统、直线与平面电机系统、轮毂电机系统、无线电能传输技术研究经历者优先考虑。

       （5）海内外著名大学、研究机构在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所正高级岗位相当层次者可申请此岗位。

       2、副研究员A档/ B档

       （1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过35周岁，可全职到岗长期稳定工作。

       （2）工作经验要求：无

       （3）代表性学术业绩要求：近五年内，面向国内外科技前沿，取得高水平科研和教学成果；对学科发展具有创新思维，对学科建设做出积极贡献；在人才培养、科学研究等方面业绩卓著。副研究员A档（准聘）至少满足下列条件中的3项，副研究员B档（常规）至少满足下列条件中的2项：

1) 以第一作者或者通讯作者在本领域高水平学术期刊发表SCI论文6篇（含）以上，其中JCR 2区以上不少于3篇，或发表JCR 1区SCI论文不少于3篇；

2) ESI高被引/热点论文2篇（含）以上（第一作者或者通讯作者）；

3) 国家自然科学基金重点项目或同类国家级纵向重点项目（前3名），或国家自然科学基金面上基金项目负责人，或国家自然科学基金青年基金项目负责人，或国防科技项目基金负责人，或100万元以上计划项目负责人，或100万元以上国家重大项目课题（任务）或专题负责人，或300万以上横向科研项目负责人；

4) 国家标准制定或行业标准制定（前2名）；

5) 获得国家级或省部级各类人才称号，或入选所在学校人才选聘计划；

6) 国家科研团队前7名，或省部级科研团队前5名，或校级科研团队前2名；

7) 国家级科研平台前5名，或省部级科研平台前3名；

8) 出版学术专著1部（前2名）；

9) 获得省部级科技成果奖（特等奖前4名，一等奖前3名，二等奖前2名），或国家级科技成果奖，或行业一级学会一等奖（前2名）；

10) 获授权国家/国防发明专利6项（含）以上，或国际发明专利1项（含）以上，或发明专利转让经费50万元以上；

11) 两次及以上校优秀本科、硕士论文导师，或省优秀硕士论文导师，或学生在国家级学科竞赛中(本科生竞赛在校考研加分名单中或研究生竞赛)获两次及以上一等奖或一次及以上特等奖的指导老师；

12) 担任国家级军、民各领域负责综合、咨询、规划和指南编写的专家组或委员会专家；

13) 核心期刊/EI/SCI收录高水平期刊编委、或国家二级以上学会（专业委员会）常务理事（委员）、或国家教学指导委员会委员；

14) 担任高水平国际国内学术会议大会主席或TPC主席，或与国际知名学者共建高水平课程。

       （4）具有电气工程相关专业背景，具有新能源汽车电机系统、直线与平面电机系统、轮毂电机系统、无线电能传输技术研究经历者优先考虑。

       （5）海内外著名大学、研究机构毕业的博士、在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所副高级岗位相当层次者可申请此岗位。

       （五）优秀/常规博士后

       申报条件：海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。

       1.优秀博士后

       学术业绩要求如下：具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表2篇以上SCI检索高水平学术论文（限第一作者，或导师一作本人二作）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果。

       2.常规博士后

       学术业绩要求如下：具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有SCI检索高水平学术论文（限第一作者，或导师一作本人二作）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果。

       具有新能源汽车相关专业及交叉学科背景者，或具备相关项目申报、实施经历者，优先考虑。

       六、薪酬待遇及支持条件

       （一）年薪、科研保障及安家支持 

       哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇（http://zri.hit.edu.cn/2023/0510/c18160a306204/page.htm）,同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。

       （二）其他待遇

       哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

       七、应聘方式

       请应聘者将个人详细简历发送至dongshuai@hit.edu.cn并抄送至研究院人才办公室官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+二级机构名称”格式命名，例如“常规博士后+张三+新能源交通运载方向+新能源车辆先进动力与能源研究所”。

       联系人：董帅老师

       联系电话：13613660636

       地址：河南省郑州市郑东新区龙源东七街26号

编辑：徐思佳，审核：田晨