诚聘英才|基础件与摩擦学研究所招聘公告

       一、郑研院简介

       哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

       研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！

       二、基础件与摩擦学研究所简介

       （一）依托平台

       哈工大郑州研究院

       “机器人技术与系统”国家重点实验室

       航空航天轴承技术及装备工信部重点实验室

       哈尔滨工业大学机电工程学院

       （二）研究方向

       表面与界面科学、表面强化技术与装备、基础件智能化技术、高端轴承、齿轮与密封技术等。

       （三）负责人介绍

       王黎钦，工学博士，哈工大长聘教授、博导，哈工大“航空航天轴承技术与装备”工信部重点实验室主任、中国航发哈轴首席技术顾问专家、哈工大-中国航发哈轴航空轴承联合技术中心（UTC）主任、国家重大基础研究计划首席科学家、2011工程“宇航科学与技术协同创新团队”摩擦学方向PI、极端工况摩擦学与航空航天轴承领域知名专家、中国摩擦学会副主任委员、中国科学院兰州化物所固体润滑国家重点实验室和“航空动力传输”航空科技重点实验室学术委员会委员、教育部机械基础课程教指委副主任。

       承担了国家重点基础研究计划项目、国家973课题、“材料基因工程“专项课题、863项目、国家自然科学基金重点项目和装备配套等基础研究任务，参与承担了国家创新群体等系列国家级团队项目，承担了一批以高速高精度轴承、齿轮、润滑、密封等高技术装备领域核心基础件为载体的产品研制、仿真分析、软件开发、实验研究、重大试验装备技术、科技成果转化等应用基础研究课题。

       已发表科研期刊论文200余篇，出版教材专著5部；申请并获得授权的国家发明专利58件；注册软件著作权6项；获得国家级和省部级科技奖励7项；获得国家级和省级教学成果奖4项；培养硕士、博士和博士后100余人。

       个人主页：http://homepage.hit.edu.cn/wangliqin

       （四）研究所情况

       团队核心成员有教授/研究员4人、副教授/副研究员6人、讲师/助理研究员2人、博士后2人；团队已发表的高水平论文200余篇，获授权发明专利50余件，承担基础加强重点项目、国家973课题、“材料基因工程”专项课题、“两机”专项课题、863项目、国家自然科学基金重点项目等基础研究项目，多次获得国家级、省部级等重要科技奖励。

       （五）发展愿景

       汇聚海内外优秀人才，建设摩擦学、表/界面科学、大数据、人工智能等基础研究平台，打造高端轴承、齿轮、密封等核心基础零部件专业技术人才培养基地和学术领军人才自主培育平台，营建创新型硕博研究生培养示范基地，建设具有一流人才队伍、一流科研创新平台、一流成果产出与学科竞争力的创新型团队。聚焦前沿，强化表/界面科学、大数据、人工智能等领域基础研究；以需求为牵引，开展核心基础零部件应用基础研究，突破高端基础件的卡脖子技术，形成一批具有自主知识产权的核心技术，赋能我国高端轴承、齿轮、密封等核心基础零部件高质量发展，助力解决航空航天、轨道交通、新能源、高档机床、机器人、集成电路制造装备等高端装备领域对高性能关键基础件的迫切需求。

       （六）招聘研究方向

       表面与界面科学方向；

       表面强化技术与装备方向；

       基础件智能化技术方向；

       高端轴承、齿轮与密封技术方向。

       三、招聘岗位

       （一）领军人才

       申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

       （二）卓越人才

       申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

       （三）拔尖人才

       申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。

       （四）研究员系列岗位

       申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

       1、研究员A档/ B档

       申报条件：

       （1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过40周岁，可全职到岗长期稳定工作。

       （2）工作经验要求：原则上应具备不少于5年的高校或科研院所等单位的工作经验，应具有研究生导师资格。

       （3）代表性学术业绩要求：①应指导过研究生并已毕业；②以第一作者或通讯作者发表SCI论文6篇以上，其中第一作者不少于2篇；③不少于2项专利实现专利转让或许可（至少1项排名第1），每项转让或许可额度不少于5万元，或实现专利作价入股（排名前2），作价入股不少于10万元；④至少主持1项国家自然科学基金、民品纵向、军品纵向、重大科研项目子项目1项，合同经费不少于100万元，或作为横向项目的项目负责人经费不少于500万元；⑤至少获省、部级科技成果二等奖及以上奖励1项（国家级奖励证书持有者、省部级一等奖前5、省部级二等奖前3），或国家专利金奖（前5）、国家专利银奖（前3）；⑥作为主编正式出版专著；⑦参与学生培养工作，包括毕业课题、创新实践、各类实习、面试和答辩等。

       申报研究员A档/ B档者原则上应具备①~④项，⑤~⑦项具备其一。

     （4）海内外著名大学、研究机构在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所正高级岗位相当层次者可申请此岗位。

       2、副研究员A档/ B档

       申报条件：

       （1）已获得博士学位，身心健康，具有良好的学术道德，年龄原则上不超过35周岁，可全职到岗长期稳定工作。

       （2）工作经验要求：原则上应具备不少于3年的高校或科研院所等单位的工作经验。

       （3）代表性学术业绩要求：①以第一作者或通讯作者发表SCI论文4篇以上，其中第一作者不少于2篇；②不少于1项专利实现专利转让或许可（排名第1），每项转让或许可额度不少于5万元，或实现专利作价入股（排名前2），作价入股不少于10万元；③至少主持1项国家自然科学基金、民品纵向、军品纵向、重大科研项目子项目1项，合同经费不少于30万元，或作为横向项目的项目负责人经费不少于150万元；④至少获省、部级科技成果二等奖及以上奖励1项（国家级奖励证书持有者、省部级一等奖励证书持有者、省部级二等奖前5），或国家专利金奖（所有发明人）、国家专利银奖（前5）；⑤参编正式出版的专著或教材，且编写文字不少于5万字；⑥参与学生培养工作，包括毕业课题、创新实践、各类实习、面试和答辩等。

        申报副研究员A档/ B档者原则上应具备①~③项，④~⑥项具备其一。

       （4）海内外著名大学、研究机构毕业的博士、在（出）站博士后且学术水平已基本达到国内知名高校、科研院所副高级岗位相当层次者可申请此岗位。

       （五）优秀/常规博士后

       申报条件：

       1.海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，优秀博士后年龄原则上不超过32周岁，常规博士后年龄原则上不超过35周岁。

       2.立志从事科学研究，具有扎实的专业基础知识，掌握相关研究领域实验技术，逻辑思维严谨，能够吃苦耐劳，有较强的自我学习能力、独立科研能力、组织协调能力及团队合作精神。

       3.具有良好的英文沟通、阅读和写作能力，具备较强的独立开展科研工作的能力，能独立申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年基金等项目。

        4.学术业绩要求如下：

       （1）优秀博士后：以第1作者或导师第1作者且本人为第2作者发表论文SCI论文不少于3篇，其中JCR1区论文不少于1篇。

       （2）常规博士后：以第1作者或导师第1作者且本人为第2作者发表论文SCI论文不少于2篇。

       5.具有表界面科学、微纳传感、大数据与人工智能等相关专业及交叉学科背景者，或具备相关项目申报、实施经历者，以及海外留学经历者优先考虑。