灵活云(郑州)科技有限公司派遣至哈工大郑州研究院创新教育中心招聘公告

时间:2023-04-13浏览:1910

灵活云(郑州)科技有限公司因工作需要,面向社会招聘工作人员11人,派遣到哈工大郑州研究院创新教育中心工作,有关事宜通知如下:

一、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

2.为人正直,身心健康,有强烈的事业心和责任心,团队意识、服务意识、自我挑战意识强,综合素质优秀;

3.具有岗位职责要求的基础知识、专业知识和工作技能,专业方向与岗位匹配度较高。
      二、招聘岗位

(一留学项目教学督导:3人

英语方向2人/非英语方向1人

岗位职责:

1. 接待咨询。向咨询学生、家长介绍留学项目,分析需求、推荐产品;

2. 为专升本、高起本、博士和硕士等升学客户提供必要的留学咨询服务,制定课程方案;

3. 研究目标院校的录取要求、招生录取标准和转学要求;

4. 管理学生自习,辅导学生按时按量完成作业。

5. 处理入学、奖学金申请、付款和证明文件等材料;

6. 了解目标院校简介和招生政策,为学生提供升学、职业发展规划指导。

7. 负责学生心理和生活辅导。 

任职要求:

1. 本科以上学历,有海外留学、工作经历者优先。特别优秀者可放宽学历要求;

2. 能熟练运用英语或其他小语种,口语要求能进行日常沟通交流,能进行商务往来邮件的撰写和回复,有良好办公文字处理能力;

3. 两年以上英语培训经验,业务成绩突出者优先;

4. 熟悉国外高等教育体系,有深厚社会人脉关系者优先;

5. 熟练运用日常办公软件,有大数据分析能力者优先;

6. 具有良好的组织、沟通、团队协作能力。

(二留学项目主管:1人

岗位职责:

1. 熟悉掌握整体运营全流程。如:市场调研、招生策略、课程设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等;

2. 能快速组建团队并跟进团队的培训指导工作;

3. 负责定期监督检查运营情况,能及时发现问题并解决问题;

4. 与各项目老师及学员保持沟通,定期回访,维护客户关系等;

5. 团队业务培训,制定目标并分解销售计划,合理分配客户。

任职要求:

1.有留学机构运营校长等相关培训经验;

2.有团队搭建,内部复盘和培训经验;

3.有留学经验优先;

4.具有强大的客户资源和自主开发能力优先;

5.本科以上学历,特别优秀者可放宽学历要求;有雅思、托福教学经验者优先。 

(三科普讲师:2人

岗位职责:

1. 负责会议服务及展厅讲解工作;

2. 负责常规客服条线工作,办公楼一楼大厅值班,负责来访人员接待、指引工作;

3. 配合完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 20-30岁,女身高165CM及以上,男身高175CM及以上,普通话标准,形象气质佳;

2. 学历:专科及以上。播音主持、旅游管理、音乐、表演等相关专业优先。

3. 熟悉会务服务各环节管理工作流程者优先;

4. 性格活泼开朗,善于沟通。

(四青少年课程顾问:2人

岗位职责:

1. 接待学员及家长,介绍相关课程并针对客户需求做相应的课程推荐,做好客户试听服务;

2. 做好相关服务工作;

3. 按时高效完成工作计划、每月销售目标。

4. 有耐心、亲和力,对青少年科普教育有热情、有强烈的责任感;

5. 具备良好的职业素养和服务意识。

任职要求:

1. 20-30岁,沟通能力强,形象气质佳,性格活泼开朗,善于沟通;

2. 大专及以上学历;

3. 拥有教培机构教学工作经验者优先;

4. 有教学经验者优先;

5. 熟悉会务服务各环节管理工作流程者优先。 

(五青少年科普业务主管:1人

岗位职责:

1. 提供完整营销活动策略研究及合作计划,负责合作项目的方案设计、内外部沟通、执行、服务、信息收集等;

2. 负责整体营销活动策划与管理,包括活动策划、营销推广、活动文案撰写、活动页面设计策划、活动功能开发需求输出、活动资源统筹协调、活动效果复盘等;

3. 负责营销活动方案的优化、改进,包括流量、转化率的提升等;

4. 协调内外部资源,合理安排营销活动的节奏,监控相关数据并输出分析报告,不断改进营销方案,增加营收;

5. 对接不同团队,进行沟通协调,推动跨团队合作,促进项目良性发展。

任职要求:

1. 熟悉网络营销模式,有丰富的独立策划线上线下营销活动的经验,对市场有独到的见解和创新的想法;

2. 思维活跃、擅长创新、勇于挑战新领域,创造性的尝试新的营销玩法。

3. 熟练使用PPT、Excel、 word等办公软件,能独立完成产品需求及营销策划方案的撰写;

4. 本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻学或相关专业,2年以上相关工作经验优先,特别优秀者可放宽学历要求。 

(六政企培训项目主管:1人

岗位职责:

1. 根据业务总体规划与总体需求优化升级培训业务体系;

2. 根据客户需求,制订培训计划,督查计划实施情况,评估培训效果,优化培训方案;

3. 拓展培训渠道和资源,开发培训课题,进行课程设计研发,编制培训教材、教案;

4. 负责培训项目考核与验收工作,并撰写、呈交员工培训评估报告;

5. 制定年度培训预算;

6. 配合同事落实各项培训项目,完成上级领导交办的其他工作任务;

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,有2年及以上培训、人力资源开发模块工作经验优先,特别优秀者可放宽学历要求;

2. 有企业咨询、党政干部培训相关工作经历者优先;

3. 熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;

4. 良好的逻辑思维能力、组织协调能力、学习创新能力、良好的文字功底。

(七培训项目教务:1人

岗位职责:

1. 参与及完成学院专业教学计划和教学大纲的制定;收集整理各教研室活动记录、教学评估资料收集、课程专家库建设等相关工作;

2. 根据培养方案,编制学年课程计划,下发各类教学任务,完成课程课堂教学计划编排等相关工作;

3. 根据教学计划,核对整理并上报教材订单,教材到位后,及时领取并发放给任课教师;

4. 对教学工作中涉及和产生的资料、文档进行整理、分类,并及时归档;

5. 专、兼职教师课时费核算以及超课时费核算;

6. 帮助办理任课教师的调、补、停课手续;

7. 做好期中、期末等考试考务工作,做好学生成绩管理工作;

8. 负责办公用品、耗材的购置及管理工作;

9. 编写教学科研工作计划、工作总结、简报等;

10. 协助一流、省级、校级课程建设,学科专业建设,新增专业申报;

11. 对本院教学工作中出现的突发问题及时上报、协调处理;

12. 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,特别优秀者可放宽学历要求;

2. 有高校教务、办公室或留学培训机构工作经验者优先;

3. 熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;

4. 具备良好的写作能力,抗压力强,执行力高。 

三、工作地点
     郑州市郑东新区龙源东七街26号。

四、报名时间

本公告发布之日起至2023年5月30日止,岗位招满即停。

五、招聘流程及应聘渠道

(一)招聘流程:
    简历投递——简历评审——综合面试——背景调查——体检——通知录用。
     (二)应聘渠道:
     1.招聘邮箱。应聘者参照招聘公告有关要求,下载并填写灵活云(郑州)科技有限公司岗位申请表(见附件),并将申请表、个人简历等资料发送至招聘邮箱13701247791@163.com,邮件标题格式“应聘岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业”。

2.智联招聘。通过智联招聘APP搜索“哈工大郑州研究院”,选择岗位投递简历。
      六、联系人及联系方式
       岗位招聘咨询联系人:于老师

 联式:13251506818

七、用工形式

按照“劳务派遣方式”用工,个人与灵活云(郑州)科技有限公司签订劳动合同,由公司派遣至哈工大郑州研究院创新教育中心工作,由哈工大郑州研究院创新教育中心进行统一管理具体薪资面议。

八、其他事项

应聘者需在录用后一个月内到岗工作,应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效,如发现虚假信息,有权取消该应聘者面试和录取资格。


附件:灵活云(郑州)科技有限公司岗位申请表.docx